Должностная инструкция Исполнительного директора

УТВЕРЖДЕНО Общим собранием ЛГБТ-центра «Донбас-СоцПроект»
Протокол № 3 от 30.01.2011 г.

Требования к кандидату на должность исполнительного директора

- Владение офисными пакетами на уровне продвинутого пользователя.
- Наличие аналитического мышления и логики.
- Грамотность.
- Умение писать связные тексты.
- Мотивированность: не работать, чтобы жить, а жить, чтобы работать.
- В/о желательно.
- Опыт руководящей деятельности.
- Коммуникабельность.
- Знание структуры организации и понимание распределения в ней ролей.
- Мобильность.
- Инициативность и предприимчивость.
- Дисциплинированность и пунктуальность.


Что должен делать исполнительный директор

- Анализировать состояние организации, готовить ее годовой отчёт.
- Регулярно встречаться с дирекцией и, особенно, бухгалтером, распределять обязанности по управлению, носить отчёты в соцфонды.
- Предпринимать практические шаги для решения поставленных попечителями и общим собранием задач, согласовывать их с попечителями.
- Выстраивать структуру организации.
- Искать персонал и определять потребности персонала в обучении.
- Контролировать выполнение персоналом поставленных задач, поощрять и накладывать взыскания.
- Искать финансирование и выплачивать зарплату бухгалтеру.
- Рекламировать услуги организации, в том числе платные.

Критерии оценки

- Наличие приказов и, в необходимых случаях, протоколов собраний дирекции.
- Соотношение числа принятых решений и воплощённых в жизнь.
- Число написанных проектов и число выигранных.
- Объем привлечённого финансирования, в том числе за счёт платных услуг.
- Наличие исчерпывающего годового отчёта, одобренного попечителями, контрольной комиссией и общим собранием.
- Опционально: текучесть кадров, наличие жалоб от персонала, бенефициаров и клиентов.